Se realizaron modificaciones puntuales de las relaciones de puestos de trabajo (RPT) de personal funcionario y laboral (creación, amortización, modificación y redistribución de puestos) para adaptar la estructura a las necesidades de gestión y cargas de trabajo. Se efectuaron modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo para incorporar a funcionarios de diversos cuerpos o escalas por el turno libre y de promoción interna, de las ofertas de empleo público de los años 2021 y 2022 (Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado promoción interna, Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado promoción interna y Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social promoción interna).

Igualmente, se han realizado modificaciones en la RPT para suprimir e incluir determinadas claves en puestos para adaptarlos a sus nuevos ocupantes, como la supresión clave PCI e inclusión clave OCG para puestos ocupados por funcionarios de nuevo ingreso del Cuerpo Administrativo de la Administración General del Estado, y supresión de clave PCI e inclusión de clave OEP para puestos ocupados por funcionarios de nuevo ingreso del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

Se ha procedido a la adecuación de puestos de niveles inferior a 16 (C1) y 20 (A2) a los intervalos de niveles establecidos en la disposición transitoria sexta del Real Decreto ley 6/2023, de 19 de diciembre.

Se ha creado un puesto de Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial en la Dirección Provincial de Vigo, con cobertura de funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Letrados.

Igualmente, se han realizado modificaciones puntuales en la RPT, como el cambio de la clave EPD1 entre puestos de la Dirección Provincial de Tarragona, cambio EX20 a EX11 en dos puestos adscritos a las direcciones locales de Roses y Blanes, reducción del CE por incompatibilidad de un puesto de la Dirección Provincial de Tenerife, o un cambio de Técnico Superior Marítimo a Jefe de Sección Tipo II en la Dirección Provincial de Cantabria, así como desconcentraciones de puestos entre unidades, como un puesto de Informador Gestor entre las direcciones locales de Punta Umbría y Ayamonte, un puesto de trabajo PPA desde la Dirección Provincial de Lugo al INSS de Lugo, o un Jefe de Negociado Tipo II desde la Subdirección General de Acción Social Marítima a la Dirección Provincial de Sevilla. También se han efectuado modificaciones o regularizaciones de determinadas claves, como la supresión de la clave CT1 en puestos vacantes, o supresión de claves CST.

En la RPT de los buques «Juan de la Cosa» y «Esperanza del Mar», se produjeron modificaciones con reclasificaciones de puestos para ubicar a los trabajadores de los buques declarados indefinidos no fijos judicialmente.

En lo que respecta a la relación de puestos de trabajo del personal laboral de convenio único, se han modificado los complementos de los puestos que aún no habían sido adaptados para adaptarlos a los resultantes del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado.

Además, se ha producido la desconcentración de un puesto de enfermería entre las direcciones locales de Ferrol y Corcubión.

En materia retributiva cabe destacar que, tras las oportunas evaluaciones del grado de cumplimiento de objetivos en los distintos centros directivos, se abonó la «productividad por cumplimiento de objetivos» correspondiente al segundo semestre de 2023 y primer semestre de 2024, al amparo de las resoluciones dictadas por el Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones.

Asimismo, se implementó la subida de retribuciones de un 2 por ciento, en base a lo previsto en el Real Decreto ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.

Asimismo, por Resolución de la Directora del Instituto Social de la Marina de fecha de 30 de septiembre de 2024, se acordó la asignación y abono de un complemento de productividad (factor variable) para el año 2024, al personal de la antigua policlínica (establecimiento sanitario del ISM en Madrid), retribuido por el sistema de sueldo previsto en el Real Decreto ley 3/1987, de 11 de septiembre, con un importe total a repartir de 16.396 euros.

Por último, se han incrementado en 6.000 euros anuales las retribuciones de los médicos de Sanidad Marítima en centros de sanidad marítima y Centro Radio Médico del ISM, con cargo al apartado 8.2 del anexo 1.3 de la Resolución de 9 de febrero de 2024, por la que se actualizaron las cuantías en concepto de productividad por tareas específicas al personal laboral de la Administración de la Seguridad Social, aprobado por Resolución de 16 de julio de 2024, con efectos de 1 julio de 2024.